ATENÇÃO: LÍDER EM CONSTRUÇÃO!


O GUIA PARA

O LÍDER DE PRIMEIRA VIAGEM



Descubra como estruturar um onboarding potente para líderes de alto impacto.


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Descubra como estruturar um onboarding potente para líderes de alto impacto.

Transformação digital, pandemia, modelo híbrido de trabalho e Great Resignation... Ufa, atualmente, são tantos os pontos que merecem atenção de líderes e liderados que chega ser difícil o RH não se perder.


Por isso, esses conceitos devem aparecer já no onboarding das lideranças, afinal, o líder é responsável por 70% do engajamento de uma equipe, e, portanto, desde a sua chegada, ele precisa se sentir motivado, acolhido e alinhado com os objetivos da empresa.


Principalmente em relação a expectativa para a sua chegada, os desafios da sua área, os seus KPIs, o seu job description e as particularidades da sua equipe.


Nesse material, por exemplo, vamos mostrar como fazer um onboarding para lideranças de alto impacto, que seja atrativo, eficiente e potente, do início ao fim.


Boa leitura!

Transformação digital, pandemia, modelo híbrido de trabalho e Great Resignation... Ufa, atualmente, são tantos os pontos que merecem atenção de líderes e liderados que chega ser difícil o RH não se perder.


Por isso, esses conceitos devem aparecer já no onboarding das lideranças, afinal, o líder é responsável por 70% do engajamento de uma equipe, e, portanto, desde a sua chegada, ele precisa se sentir motivado, acolhido e alinhado com os objetivos da empresa.


Principalmente em relação a expectativa para a sua chegada, os desafios da sua área, os seus KPIs, o seu job description e as particularidades da sua equipe.


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Descubra como criar um onboarding de sucesso para lideranças



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